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职位名称 职位类别 工作地点 发布日期
营业员 销售类 >>店面销售 天津  2017年05月27日
岗位职责:

1、负责本品类产品的销售和管理工作;
2、负责销售指标的达成和销售数据分析工作;
3、负责本类商品的盘点工作。

任职要求:

1、大专以上学历;
2、1年及以上百货商超行业销售相关工作经验;
3、具备较强的服务意识,良好的沟通能力;
4、掌握使用互联支付工具。

运营总监 运营类 >>多渠道运营 天津  2017年05月27日
岗位职责:

1、负责线上和线下实体店体验的运营管理,根据行业、产品和用户的特点,制定整体运营策略、方案并组织执行;
2、结合产品特点、用户需求、市场趋势等,策划运营方案,提升会员转化率,推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现;
3、定期整理和分析运营数据,对运营状况、客户粘度、活跃度、购买习惯等内容进行准确评估,并据此不断改进运营策略;
4、实时了解行业发展趋势和业内主要竞争对手的运营策略,为公司的决策提供支持;
5、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与互联平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标;
6、负责部门日常管理工作及团队建设。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、8年及以上大型企业运营管理、拓展推广、营销管理等工作经验,5年及以上团队管理经验;
3、对数据非常敏感,善于分析数据,具备良好的数据分析能力;
4、良好的人际沟通、协调能力,能够适应高效率的工作环境,具备团队合作精神和领导能力。

选址开发经理 营销策划类 >>新店开发/租赁开发 天津  2017年05月27日
岗位职责:

1、制定并分解大区年度开发计划,基于商圈定位、方案、基本条件等对大区上报的项目进行审核、评估、指导;
2、协助并参与大区项目后期的谈判工作;项目确定后,指导大区修订合同文稿,推进项目最终签约盖章事宜;
3、管理大区店面调整事宜,指导并处理大区履约事件;
4、组织落实政府来访工作,重点负责业务谈判环节的组织安排;

任职要求:

1、大专学历及以上;
2、5年以上全国或区域性商业连锁企业店面选址开发工作经历,2个3000平租赁选址项目;
3、优秀的沟通谈判能力、计划规划能力;
4、基本的合同法律知识、财务知识;

培训经理 人力资源类 >>培训 天津  2017年05月27日
岗位职责:

1、根据业务特点和公司各类培训需求,设计全辖年度培训项目和培训课程实施计划,确保培训符合企业需求,内容充实、有效;
2、负责培训的成本预算管理,对培训的投入和产出进行及时、有效的分析;
3、负责各类培训项目的组织实施与统筹协调;
4、负责相关培训合作意向供应商的联系、甄选、谈判、协商等事宜;
5、组织跟踪培训的具体实施效果,进行训后评估和测评,保证培训的质量;
6、负责建设与培养大区内部培训讲师队伍;
7、负责整合大区内部培训课件资源;
8、负责培训档案的审核、管理;
9、负责培训组别内部员工管理与团队建设;
10、负责培训其他相关事宜处理与协调。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;
2、5年及以上大型企业人力资源培训相关工作经验,3年及以上团队管理经验;
3、具有较强的亲和力、协调应变能力;
4、具有一定的课授课能力与课程开发能力。

招聘经理 人力资源类 >>招聘 天津  2017年05月27日
岗位职责:

1、负责年度招聘计划制定,招聘预算制定等;
2、负责招聘渠道建设与拓展,选择有效的招聘渠道并组织实施,定期对招聘渠道进行管理与更新;
2、负责新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作;
3、负责校园招聘项目的策划、组织、联络、实施;
4、负责日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作;
5、其他专项招聘工作推进。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;
2、5年及以上大型企业人力资源招聘模块工作经验,3年及以上团队管理经验;
3、熟悉当地招聘渠道,具有较强的沟通、表达、协调组织能力。

人事管理经理 人力资源类 >>其他 天津  2017年05月27日
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理战略,制定基础管理工作目标和年度计划;
2、负责本部门日常管理、团队建设、培训培养工作;
3、组织和指导开展员工人离职、异动手续办理、考勤管理及档案管理;
4、协助人力资源总监或经理开展人力资源管理工作;
5、指导下属公司开展基础管理工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;
2、5年及以上大型企业人力资源基础管理工作经验,3年以上团队管理经验,互联网、商业零售企业优先;
3、熟悉当地人力资源政策及法律法规;
4、具备良好的沟通、协调、组织能力。

营销策划 营销策划类 >>营销推广 天津  2017年05月27日
岗位职责:

1、营销活动的数据分析;
2、负责月度大活动策划及执行,以及周度主题活动策划及执行;
3、负责节庆热点、重点单品推广策划及执行;

任职要求:

1、本科及以上学历;
2、3年及以上策划相关工作经验;
3、拥有良好的营销策划、数据分析和执行能力;
4、熟悉市场业态,善于沟通,具有创新精神和互联网思维,
5、热爱职业,有责任感和团队协作能力;

营销经理 营销策划类 >>会员营销 天津  2017年05月27日
岗位职责:

1、负责移动客户端的CRM会员体系发展运营战略,制定长期及短期客户关系管理,数据库营销市场计划;
2、管理移动APP端消费者数据库,确保消费者信息的有效覆盖及准确性,制定消费者细分市场规则;
3、应付CRM运行中各种突发事件,及时采取必要的应急措施,以保证数据及系统的安全;
4、追踪消费者在移动端浏览记录及购买行为,优化数据库营销活动,提高投入产出比;
5、定期提供消费者行为分析,洞察并了解消费者需求,为产品市场开发方向提供指导;

任职要求:

1、大专及以上学历;
2、2年及以上移动端会员营销及会员运营相关经验、性格开个活泼、具有典型OPEN的互联网思维;
3、对数据化、精细化运营有独到见解
4、能够不拘一格的创造性、创新性、创意性的开展工作;

法务经理(快消品) 监察与法务类 >>法务 南京市  2017年05月27日
岗位职责:

1、负责集团快消品类目采购及运营等方面合同标准化与审核,并对流程制度进行梳理、优化;
2、负责对集团快消品类目供应商交易纠纷、重大案件作出法律风险评估或出具法律意见,参与谈判,提供处理方案,同时与对应行政监管部门进行磋商、化解或抗辩;优化交易纠纷的解决机制及处理规则;
3、为集团快消品类目运营和内部政策提供法律意见,确保集团快消品类目运营的合法性;
4、负责集团快消品类目业务各类咨询解答;
5、对集团快消品类目进行法律培训;
6、负责建立集团快消品类目合规风控体系。

任职要求:

1、法律相关专业,通过国家司法考试;
2、3年以上快消品行业或大中型超市、商场、百货等企业法务工作经验;
3、熟悉合同法、食品安全法等法律法规及相应的证照、资质要求;熟悉超市、母婴及百货行业的运作模式或流程;
4、具有较强的沟通谈判能力以及解决问题能力。

产品运营经理 采购类 >>品牌招商 南京市  2017年05月27日
岗位职责:

1、负责对家电类型产品进行商户招募并对产品进行操盘,具体可包含:黑电、冰洗、厨卫及生活电器等;
2、负责对产品进行促销规划,整合资源,活动策划;
3、负责分析市场数据、竞品情况,以做出合理的产品调整;
4、负责相关品类产品线规划工作,推进主推单品,规划线上及门店的月度促销活动。

任职要求:

1、具有至少3年以上家电产品运营管理经验,有大型电商网站家电类目运营经验优先;
2、熟悉家电市场销售流程,具有敏锐的市场洞察力及分析能力,有强烈的创新意识;
3、抗压能力强,有责任心,良好的内外部沟通、组织、管理能力;
4、本科及以上学历。

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