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职位名称 职位类别 工作地点 发布日期
苏宁红孩子连锁店店长 运营类 >>连锁店运营 南京市  2018年07月20日
岗位职责:

1、负责苏宁红孩子门店的销售、利润等绩效目标达成
2、负责门店的人员管理及人才培养
3、日常的门店服务、环境等综合管理

任职要求:

1、大专及以上学历;
2、3年以上连锁型商超、零售、母婴等业态的工作经历;
3、有至少2年的门店或品类运营、管理经验,有相应的筹建经验佳;
4、协同能力较强,团队管理能力佳。

运营部经理(连锁便利店) 运营类 >>连锁店运营 南京市  2018年07月20日
岗位职责:

1、负责便利店公司日常运营规范建设,并推进门店日常运营规范的落实,提升经营质量;
2、负责制定运营指标并考核,推动并确保销售与毛利指标的达成;
3、负责门店经营情况分析与调整,提升门店业绩;
4、负责运营团队的管理、考核,提升营运水平;

任职要求:

1、5年以上工作经验,至少3年以上管理经验。有国内知名连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先;
2、具有敏锐的市场意识和运营知识,分析解决问题能力强;出色的人际沟通能力,协调处理能力和商务谈判技巧;
3、较强的承压能力,富有激情与进取精神,强烈的责任心。

采销经理 销售类 >>大客户销售 佛山市  2018年07月20日
岗位职责:

1、负责苏宁易购佛山公司黑电、空调、冰洗、厨卫、生活电器、3C、超市或母婴等商品类目的商品规划、采购以及供应链建设,维护与供应商良好的合作关系;
2、负责各商品类目的商品结构规划、促销规划等工作,规划年度经营指标,对商品的销售达成、毛利达成等经营指标负责;
3、负责各商品类目中的各商品中心的商品进、销、存进行管理,合理的控制库存周转、动销等指标;
4、负责/协助负责中心团队人员建设,指导下属完成本中心工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,有1年以上同等岗位工作经验优先考虑,也欢迎优秀应届或往届毕业生前来应聘;
2、较强的沟通、谈判能力,以及团队建设能力,较强的适应能力,认可苏宁企业文化。

开发部长 行政管理类 >>其他 常州市  2018年07月20日
岗位职责:

1.负责连锁店的选址、开发、谈判等日常管理工作;
2.负责连锁店开发部门管理的工作。

任职要求:

1、2年以上商业企业店面选址开发、房地产营销或商业管理相关工作经验;
2、具有良好的协调公关能力、语言表达能力和谈判能力。

苏宁小店副总经理 运营类 >>连锁店运营 南京市  2018年07月20日
岗位职责:

1、整体负责所在大区苏宁小店所有日常经营管理工作;
2、承担大区KPI指标、人员管理及绩效考核;
3、负责指导城市公司业务开展。

任职要求:

1、大专及以上学历,6年以上便利店行业经验,4年以上管理经验;
2、精通便利店行业运营、商品各项经营管理工作;
3、精通线上运营、O2O各项管理工作。
4、拥有高度的创业激情,对行业的未来发展具有一定的前瞻性,团队管理手段丰富,善于激励下属,有责任心,敢担当,沟通和承压能力强。

客服主管 客服类 >>其他 南京市  2018年07月20日
岗位职责:

1、负责业务运营监控,强化现场管理,及时进行部门内资源调配,提高资源利用率;
2、协助培训推进及管理,团队氛围营造与文化建设,提升员工稳定性与满意度;
3、负责小组业务绩效数据,提出合理优化建议及问题反馈,组织推进业务标准优化与改良;
4、领导交办的其它工作。

任职要求:

1、学历:大专以上学历;
2、3年及以上工作经验,1年及以上客户服务团队管理经验;
3、工作态度主动认真责任感强,能熟练操作网络交流工具以及办公软件;
4、具有良好的团队意识和心理素质,具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、分析和解决问题的能力。

频道运营专员 运营类 >>页面运营 南京市  2018年07月20日
岗位职责:


1、负责公司频道页运营,完成UV,一跳等相关频道页指标
2、策划日常频道活动,对接产品及功能优化
3、负责频道页数据分析及复盘优化

任职要求:

1、本科学历,至少有1年以上电商工作经验;
2、能够熟练的操作办公软件,会简单的PS;
3、有较强的学习能力和沟通能力,工作态度踏实认真负责

百货公司品牌经理 营销策划类 >>品牌营销 南京市  2018年07月20日
岗位职责:

1、负责公司年度品牌规划执行及落定
2、负责BD洽谈,联合跨界营销
3、负责公司品牌新闻规划
4、负责公司新媒体营销

任职要求:

1、新闻、中文、市场营销等相关专业,大学本科以上学历;
2、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;
3、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;
4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

培训部长 人力资源类 >>培训 武汉市  2018年07月20日
岗位职责:

1、根据业务特点和公司各类培训需求,设计全辖年度培训项目和培训课程实施计划,确保培训符合企业需求,内容充实、有效;
2、负责培训的成本预算管理,对培训的投入和产出进行及时、有效的分析;
3、负责各类培训项目的组织实施与统筹协调;
4、负责相关培训合作意向供应商的联系、甄选、谈判、协商等事宜;
5、组织跟踪培训的具体实施效果,进行训后评估和测评,保证培训的质量;
6、负责建设与培养大区内部培训讲师队伍;
7、培训案例开发:通过走访及电话访谈,开发课程案例及培训相关产品,拓展培训思路;
8、配合培训负责人建立并丰富完善课程体系,研发相关课程,包含PPT、大纲、教案、选用游戏、测试题目、培训方式及场地要求等;
9、完成上级领导交待的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,设计相关专业优先;
2、2年及以上培训相关工作经验,有独立开发课程经验优先;
3、逻辑思维清晰,有较强的语言组织和表达能力;
4、积极并富有热情,勇于创新.

设备专员 行政管理类 >>后勤 宜昌市  2018年07月20日
岗位职责:

1、负责门店店面的水、电维修及维护工作;
2、完成上级交办的其他行政事务。

任职要求:

1、高中及以上学历;
2、有相关岗位工作经验者优先,持电工上岗证等相关证书。

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