岗位职责：

1、负责项目日常管理，定期收集项目信息和数据，发现并协助解决项目的各类问题，以保证项目按质量、成本及时间进度要求顺利完成；
2、提升IT总部人员的资源利用率；
3、优化项目结构，确保重要项目顺利完成；
4、负责公关活动接待辅助性工作，文书、制度建设等综合性事务工作。

任职要求：

1、8年以上互联网项目管理经验。学习能力强，能快速熟悉苏宁自身业务体系，了解相关部门的业务运作特点与需求；
2、沟通和协作能力，识别各方需求的敏感度和判断力，能跨部门和体系整合有效解决方案；
3、具备优秀的项目管理能力，能够独立发起、并担当商业项目整体管理工作；
4、有高度的责任心、可承受工作压力，具备在压力环境下按时完成工作的能力，工作认真负责，具有良好的团队协作精神；
5、具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，优秀的推动和协调能力、文字表达能力，出色的团队合作精神；
6、有PMP资格证书者优先；有信息安全集成项目经验者优先。

岗位职责：

1、协助总经理管理大区苏宁小店日常经营工作；
2、承担大区KPI指标、人员管理及绩效考核；
3、负责指导城市公司业务开展。

任职要求：

1、大专及以上学历，6年以上便利店行业经验，4年以上管理经验；
2、精通便利店行业运营、商品各项经营管理工作；
3、精通线上运营、O2O各项管理工作。
4、拥有高度的创业激情，对行业的未来发展具有一定的前瞻性，团队管理手段丰富，善于激励下属，有责任心，敢担当，沟通和承压能力强。

岗位职责：

1、带领团队运用精湛的厨艺保障总部高端接待；
2、整合集团内外部资源，带领团队，负责接待中心菜品的研发，建立不同时令和规格的菜谱；
3、加强食材源头管理，推进食材生产基地建设，确保健康饮食工作的落实。
4、负责菜品标准制定，监督标准执行。

任职要求：

1、有丰富的中式菜品制作与研发经验，具备较强的创新能力，拥有国内国际知名大赛获奖经历；
2、对西餐菜品也有一定的监管经验；
3、在高端餐饮品牌从事餐饮工作8年及以上，相关工作经验5年及以上；
4、强烈的事业心和责任感、抗压力强；
5、有较好的沟通协调能力及组织能力，能够应对处理各类突发事件；
6、愿意在南京长期工作或定居。

岗位职责：

1、负责总部高规格来访接待方案制定以及对接实施工作；
2、负责总部高管国内国际出行的打前站工作；
3、负责领导出差期间各类接待的服务保障；
4、制定高规格接待的标准、制度与流程；
5、协助开展接待平台搭建，监管各体系接待运营管理工作。

任职要求：

1、有一定的英语口语交流能力；
2、形象气质良好，端庄大方、有亲和力，性格开朗不张扬；
3、具备较丰富的大型企业高端接待服务经验，熟悉高规格全流程的接待服务流程；
4、有较好的沟通协调能力及组织能力，能够应对处理各类突发事件，抗压能力强。

岗位职责：

1、负责专业店各业态装饰设计方案的研究、制定，施工工艺的研究；
2、负责各业态店面设计标准的制定、迭代，设计方案的确定
3、负责设计进度的整体把控。

任职要求：

1、本科毕业，工作8年以上，思维活跃，对零售行业动态较为熟悉；
2、熟练使用绘图软件；
3、有大型综合商业项目主持、组织及策划设计管理经验且能提供优秀案例。

岗位职责：

商品采销线-品类副总
（1）业绩分析与管理：制定和拆分部门年度预算，业绩目标达成与毛利动态管理；
（2）供应商资源开发与管理：行业展会与重点合作厂家访问、自有品牌/单品厂商开发、供应商合作合同管理、供应商结构与配送管理等；
（3）商品管理：新品引进、商品结构优化、品类品项数设置、业绩TOP商品管理；
（4）库存管理：缺货商品管理、高库存商品管理、库存金额与天数管理、新厂商/新商品首批订单量管理；
（5）促销管理：年度主题促销规划、档期促销管理；
（6）管理、培养商品采销团队。
商品运营线-品类副总
（1）协助总经理管理品类事业部运营工作，制定运营指标、年度发展计划，推动并确定相应指标的顺利完成；
（2）及时准确地处理运营的相关问题，指导营销策划、首页/频道运营、设计等团队运营管理工作；
（3）负责策划各类营销推广，提升用户粘度、提高流量转化、制定营销策略，提高月度整体交易增长率；
（4）管理、培养电商运营人员，建设与优化电商运营队伍。
超市品类：个护家清、冲调乳品、粮油干调、生鲜、酒类、休闲食品、美妆、医药
母婴品类：食品、纸品、服纺、玩具、服务（游泳/早教/游乐/医疗）

任职要求：

（1）基本素质要求：正规大专及以上学历，有良好的沟通表达能力，有较高的职业素养；
（2）工作履历要求：8年以上快消行业工作经验，有过商品或运营方面工作履历，3年及以上总部或区域公司商品负责人或运营负责人工作经验，5年以上团队管理经验；
（3）个人能力素质要求：熟悉超市/母婴商品采购、供应链建设，或有丰富的电商行业运营工作经验和能力，熟悉商品营销与包装、活动推广、会员营销与拓展、流量变现等工作，对线上线下融合发展有一定见解，具备相应的互联网思维，有财务经营意识和业绩结果导向；
（4）个人管理能力要求：有较强管理能力，有团队组建经验，较强的领导力，能够有效带领团队，激励下属进行高效工作。

岗位职责：

1、根据集团战略发展规划，对全国房地产开发及大型商业零售地产进行业务合作拓展，联合各业态开发部门进行各业态的开发，以及与外部战略客户与苏宁之间的深度合作；
2、根据集团战略目标，对所负责的战略客户进行维护，寻求所负责范围内战略客户项目，确保集团租、建、购、并、联目标的实现，负责后期落地推进过程中整体节奏的把控及问题协调；
3、关注、挖掘、反馈所负责的大客户发展信息，能够结合我司需求进行初步洽谈，构建有竞争力的合作策略及合同谈判。

任职要求：

1、5年以上商业地产、家居建材、超市等行业招商或开发工作经验；
2、原招商经历候选人：有万达、新城、中海、华润、龙湖、红星等商业管理公司总部经理级以上招商工作经验，或区域招商负责人/副职工作经验。有知名商业管理公司主要高层对接经验者优先。
3、原投资经历候选人：有知名商业地产、家居建材、超市等行业总部经理级以上开发工作经验，或区域开发负责人/副职工作经验。有战略客户高层对接经验者优先。
4、熟悉商业管理的拓展及相关政策法规，掌握各类商业合作模式；
5、具备较强的市场敏感度、沟通谈判能力与资源整合能力。

岗位职责：

1、负责政府政策研究、政策解读，掌握政府最新的相关政策法规或信息，为企业发展提供建议和研究报告；并制定合适的对策及解决方案，协同集团相关部门积极争取各类政府政策或资金扶持补贴；

2、负责政府、协会的关系维护和各相关事务的推进和对接，日常政府各类来访苏宁接待；并指导和协助各分公司建立和维护相关地方政府关系，提升企业在相关政府机构的认知度及品牌形象；

3、负责政府扶贫开发类公益项目推进，牵头与相关政府、NGO组织对接，负责相关政府类公益项目的开发及内外部相关资源的协调；

4、负责政府扶持项目的撰写、申报、验收等工作；

5、负责推进政府及协会大型活动组织安排，资料发表等工作。

任职要求：

1、学历：本科及以上，公共关系学、公共管理、企业管理等相关专业；符合相关工作经验要求者可适当放宽条件。

2、工作经验：从事政府事务或公共关系事务工作5年以上，具备主管经验1-2年。

3、培训经历：接受过系统、专业的公共事务及政府事务培训的人员可优先考虑。

4、能力要求：具备一定的商业和政治敏感度、学习能力、团队合作能力、谈判能力、关系建立和维护能力以及重大突发事件处理能力。