薪酬激励经理（总部） 返回职位列表
所属公司： 苏宁易购集团股份有限公司 职位类别： 人力资源类 >>薪酬福利 工作地点： 南京市
工作性质： 全职 学历要求： 薪资待遇： 15000-30000元/月
工作年限： 5年及以上 发布时间： 2023年12月27日
职位亮点： 薪酬 绩效 福利体系规划设计
岗位职责：

1-负责集团岗位工资标准的编制与修订；
2-负责集团薪资相关分析，并定期出具分析报告；
3-负责大数据分析系统上线开发对接工作；
4-负责根据数据分析组收集到的内外部数据，进行内外部的对标分析，出具分析报告，给出解决对策或思路。

任职要求：

1、五年及以上工作经验，大型企业员工薪酬激励管理经验，同时具备业务运营管理、项目管理的工作经验；
2、跨层级、跨区域和跨部门的沟通协作能力，能建立较好的人际关系，具备较高的影响力；
3、策略化思维、执行力和实际操作能力；
4、具备较强的工作压力承受能力及掌控复杂情况的能力。

附属信息
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