1、提出和明确商场整体策划推广思路，包括阶段划分、促销/推广策略、主题制定；
2、商场销售提升的策划、组织实施与效果评估；
3、商场人气活动的策划，体现体验式消费、时尚消费的活动策划；
4、主推品牌阶段销售提升方案策划与效果评估。

1、两年以上相关岗位工作经验；
2、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

岗位职责：
一、异业合作体系搭建与制度设计
负责搭建公司整体的异业合作管理框架，制定异业合作的合作模式标准、商务政策模板、分佣/带单激励规则、合同协议范本等制度性文件；
设计装修公司、设计师、小区物业、建材联盟、政企单位等不同渠道类型的合作准入标准、分级管理机制与退出机制；
制定异业合作伙伴的分级权益体系（如不同带单量对应的返点梯度、专属服务支持等），实现合作资源的精准投放与ROI最大化。

二、风险管控与合规管理体系
建立异业合作全流程的风险识别与防控机制，包括但不限于：
合作伙伴资质审查标准与尽调流程（物业公司资质、装修公司经营状况、设计师职业信誉等）
合作合同中的法律风险防控条款设计（排他性条款、保密条款、违约责任、知识产权归属、数据合规等）
带单返佣/分润机制中的利益输送合规审查，防范商业贿赂与违规操作风险等。

三、标准化工具包与赋能体系建设
开发并持续迭代《异业合作标准化运营手册》，涵盖合作谈判SOP、合同签订流程、活动执行标准、结算对账流程、客诉处理规范等全环节；
设计异业合作的数据追踪模板与ROI核算模型，统一全国各区域的获客数据口径与效果评估标准；
为区域门店团队提供异业合作的培训赋能方案，包括合作谈判技巧、合同要点解读、合规红线宣导等，确保制度在一线得到有效落地；
建立异业合作优秀案例的内部共享机制，定期组织跨区域经验交流与复盘。

四、重大合作项目的直接参与与兜底
对于区域上报的重点/疑难合作项目（大单团购、政企招标、大型小区整体合作等），提供总部层面的策略指导与谈判支持；
对涉及重大利益或高风险的合作项目，直接参与框架协议谈判与合同终审，把控合作边界与风险底线；
处理区域异业合作中上报的重大争议与纠纷，给出总部层面的裁决意见与处理方案。

3年以上家电/家居/建材行业的渠道管理、异业合作体系建设或零售运营管理经验。以下背景优先：
有总部/大区层面的异业合作制度设计、渠道政策制定经验者优先；
有装修公司战略合作、物业集团框架协议等总部级合作项目主导经验者优先；
有家电/家居行业渠道风控、合规管理相关经验者优先；
有连锁零售体系标准化运营建设经验者优先。

综合素质
具备总部管理岗位所需的全局视角与系统性思维，能从公司整体利益出发设计制度框架，而非仅关注单一区域或单一渠道；
具备较强的原则性与底线意识，在利益与风险之间能做出理性判断；
具备优秀的跨部门、跨区域协调能力；
沟通表达能力强，能用清晰的逻辑说服区域团队接受并执行总部制度。

1、落实所辖区域楼层的销售管理、现场管理等工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件；
3、处理所辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
4、参与谈判、策划各项促销活动，力争促进销售的提高；
5、协助楼层经理组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
6、负责商户线上运营提升工作，流量监控分析，商户培训。

1、大专以上学历，专业不限；
2、1年以上购物中心或百货等运营管理经验；有线上互联网运营相关经验。
3、良好的沟通、协调能力，具备一定处理突发事件的能力。

1、遵守考勤与门店各项管理制度，无重大违纪；
​2、能够独立当班，熟练完成收银、理货、补货、餐饮制作、商品盘点等全部基础工作；
​3、规范服务顾客，无有效投诉；
​4、重视食品卫生、门店安全，主动管控商品损耗；
​5、服从店长安排，具备良好工作责任心与团队配合意识。

1、高中及以上，形象较好，有一定的零售工作经验；
2、寻找稳定性高，有基层经验及发展潜力人才。

1、负责潮玩馆新开店的空间规划与创意设计，确保设计方案符合品牌定位与商业目标；
2、负责协调与内部工程装饰、外部设计单位等各相关部门的工程对接工作；
3、负责门店筹建过程中的设计效果把控，避免或解决现场施工偏差问题的出现；
4、具备审核外部设计单位方案的能力，并提出修改优化意见，整理形成标准化建店装饰规范手册；
5、具备绘制简单施工图纸、了解工艺工法、熟悉装饰材料的能力；
6、具备行业市场调研及分析、整理研策报告、品类落位规划图等工作的能力；
7、领导交代的其他事项；

1、具有室内设计或建筑设计相关专业学历背景及5年以上商业项目研策、规划工作经验；
2、具备数据分析、团队合作能力；
3、能够熟练使用3D MAX/SU、CAD、OFFICE、PS等办公软件。

1、负责跨境电商多渠道平台（Lazada、天猫出海、Shopee、Temu、HKTVMALL大陆对香港、苏宁易购香港站等）的整体运营管理，制定差异化的渠道运营策略并推动落地，对流量、转化率、订单量、GMV、毛利率等核心指标负责；
2、统筹商品运营工作，包括平台货盘调研与选品规划、爆款孵化、价格与库存动态管理，建立并迭代商品运营方法论；
3、负责平台店铺运营、活动运营与流量运营全流程，制定月度/季度活动排期与策划方案，争取平台资源位与广告投放，推动店铺层级提升、品牌曝光与销售增长；
4、深入理解各平台规则、流量分配机制及竞争环境，基于数据与市场趋势持续优化运营策略；协同商品采购、供应链、客服履约等团队，提升用户满意度与复购率；
5、负责运营团队搭建与绩效管理，培养平台运营、商品运营、活动运营等模块人才，沉淀运营SOP。

1、本科及以上学历，5年以上电商运营经验，其中至少3年跨境电商或多平台运营管理经验，熟悉主流跨境电商平台的操作流程、规则体系及运营玩法；
2、精通数据分析工具（Excel高级分析、BI看板、SQL等），能基于数据洞察制定运营策略、跟踪执行效果并持续优化，具有较强的市场敏锐度；
3、熟悉至少2个以上主流跨境电商平台（Lazada、Shopee、Temu、天猫出海、HKTVMALL等）的运营规则与玩法，有成功打造爆款或推动店铺GMV快速增长的实操案例；
4、具备优秀的团队管理能力，有10人以上运营团队管理经验，良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动商品、供应链、客服等环节高效协同；
5、有香港、东南亚等市场运营实操经验者优先，具备英语沟通能力者优先。

1、负责招商品牌的合同签订及进场装修管理工作；
2、负责分管品牌/品类年度指标分解、销售、收入、履约、利润、空铺等各类经营指标完成；
3、负责分管品牌日常营运管理；
4、负责分管品牌品牌会员建设、线上各渠道宣传及销售产出；
5、洽谈品牌活动力度及促销资源争取；市调工作，展开竟对品类活动、货品进行市调应对。

1、经验：1年以上商业体工作经验，优秀者可1年，具备目标业态的管理经验及供应商资源。
2、能力：
（1）运营管理能力：能够协调商户关系，策划促销活动，完成并提升销售指标。
（2）数据分析能力：能够结合竞对及市场情况，分析制定有效的经营举措。
（3）沟通协同能力：能够与各部门保持良好沟通，确保运营有效推进。
（4）自我驱动力：能够主动积极、踏实细致完成各项工作。

1、按规定要求收银员清点、签收收银备用金、印章、销售票据及为收银员换取零钞等收银物品；
2、组织资金日报表内各类明细的及时准确规范录入，按照门店既定缴款频率及时交款，确保每日资金及时入账；
3、按规定审核收银员当日账务是否正确，各类销售票据附件是否齐全，帐实是否相符；
4、每日按规定进行巡场，检查收银员各项工作及业务操作是否符合规范要求。

1、财会相关专业，大专及以上学历；
2、性别不限，需具备2年及以上相关工作经历，有商业综合体或百货总收银工作经验者优先；
3、抗压能力强，思维敏捷、沟通能力及亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力。

1、争议处理：主导或协助处理公司各类劳动争议案件（含仲裁、诉讼及调解），制定应对策略并跟进执行。
2、合规审查：审核员工入转调转等流程的法律风险，出具合规意见。
3、制度优化：协助修订员工手册、劳动合同及内部规章制度，确保符合最新劳动法律法规。
4、咨询支持：为业务部门及HR提供日常劳动法咨询，协助处理突发员工关系危机。
5、培训赋能：定期开展劳动法实务培训，提升管理层及HR团队的合规意识与操作规范。

1、法学本科及以上学历，有A证优先。
2、3年以上劳动法专项实务经验，有独立处理诉讼案件经历。
3、精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，熟悉劳动仲裁及诉讼全流程。
4、具备优秀的逻辑思维、谈判沟通能力，能妥善处理复杂员工关系。
5、严谨细致，保密意识强，具备良好的职业道德。

【工作内容】
1、负责商场公共区域及商铺的日常水电设施巡检，及时排查并消除安全隐患；
2、高效处理商户报修工单，完成照明、空调、给排水等设备的维修与更换作业；
3、执行电梯、消防系统等特种设备的定期保养计划，确保设备运行符合安全规范；
4、协助物业团队进行突发故障的应急抢修，快速恢复商场正常运营秩序；
5、建立并完善设施设备维修台账，定期提交维修记录及耗材使用分析报告。

【任职要求】
1、持有电工证或相关特种作业操作证，具备物业管理或工程维修相关专业背景；
2、拥有两年以上商业综合体或大型公共场所机电维修实操经验，技术扎实；
3、熟悉强弱电系统、暖通设备及给排水管道原理，能独立解决常见故障问题；
4、具备良好的服务意识与沟通协调能力，工作严谨细致，能适应倒班工作制；
5、身体健康，无不良嗜好，责任心强，严格遵守公司安全生产管理制度。