岗位职责：

1、负责梳理完善相关财务管理制度；
2、负责对全国所有项目收入实现进行管控；
3、负责收入类合同履约检查；
4、负责收入类科目往来对账；
5、负责物业责任保险类相关对接及管理工作；
6、负责其他物业项目运营相关管理工作。

任职要求：

1、大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有3年以上财务管理岗位工作经验；
3、熟练操作财务软件、EXCEL、WORD等办公软件；
4、工作认真、态度端正、沟通能力强；
5、了解国家财经政策和会计、税务法规、熟悉银行结算业务；
6、熟悉物业行业优先。

岗位职责：

1、负责项目的工程图纸、资料管理工作，含工程图纸、资料的收集、整理、分类、立卷、归档、保管、发放、回收、借阅和销毁工作；
2、负责项目部对接总部资料上报工作；
3、发起合同、工程款ERP流程审批并及时跟进；
4、传达SOA及公司下发的各类文件及会议精神。

任职要求：

1、工程管理、土木工程等工程建筑类专业；
2、有施工单位或者监理单位工作经验；
3、熟练掌握CAD等相关专业软件、office办公软件。

岗位职责：

1、负责项目公司计划制定、执行、监督、检查、预警、分析等。
2、负责项目公司计划管理过程中出现问题时提出及时、具体的解决措施。
3、项目团队计划执行结果的评估。
4、其他职责包括制度、流程的执行宣贯、内务管理、绩效考核、跨体系协调等工作。

任职要求：

1、熟悉房地产项目开发节点流程。
2、熟悉项目开发节点标准工期。
3、具备相关房地产公司项目计划管理相关工作经历3年及以上工作经验。
4、工程管理相关专业本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责项目公司计划制定、执行、监督、检查、预警、分析等。
2、负责项目公司计划管理过程中出现问题时提出及时、具体的解决措施。
3、项目团队计划执行结果的评估。
4、其他职责包括制度、流程的执行宣贯、内务管理、绩效考核、跨体系协调等工作。

任职要求：

1、熟悉房地产项目开发节点流程。
2、熟悉项目开发节点标准工期。
3、具备相关房地产公司项目计划管理相关工作经历3年及以上工作经验。
4、工程管理相关专业本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责项目推进过程中前期相关手续、证照办理工作，包括水电气等配套市政工程的前期手续的办理；
2、负责市政工程设计工作的组织、施工、验收过程中的组织协调工作；
3、负责对外关系的维护工作。

任职要求：

1、大专以上学历，工程类、市场类专业毕业；
2、有房地产开发、报批报建相关经验。

岗位职责：

1、负责监督各类工程合同文本、工程合同专用章和授权委托书的规范使用；

2、参与合同签订的拟定、审批和签订及商务条款的审核；

3、参与跟进项目合同执行情况（质量、工期、配合度以及与项目相关的设计、各项上报费用等），了解目标的执行情况，并将异常情况向领导汇报；

4、负责各类工程合同台帐的登记、工程合同统计报表的填报和往来函件、传真、电报保管以及工程合同档案整理、保管工作；

5、负责合同成本的审核、付款的审批及往来的核对及合同的履行评估；

6、负责合同的结算及合同的分析及数据沉淀。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程造价或工程管理类相关专业；

2、一年以上房地产或建筑施工企业招标合约相关工作经验，熟练操作专业应用软件；

3、有造价员或造价师证者优先考虑。

岗位职责：

1、参与建安成本标准制定和合同修订、项目投资概算、项目成本计划管控、组织成本分析、数据沉淀和复盘工作。

2、负责项目部二类标的招投标工作、负责项目从方案到施工图的目标成本的审核、参与施工图技术交底及图纸会审。

3、负责付款计划、工程量、签证变更、工程材料、设备价格信息的审核工作。

4、定期对项目成本进行分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，建筑、工程相关专业，具有5年以上的知名房产地产公司成本工作经验；

2、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识，了解当地市场行情，熟悉材料及设备定价；

3、具备良好的沟通和协调能力；

4、踏实、敬业、严谨、有良好的职业道德。

岗位职责：

1、负责项目推进过程中前期相关手续、证照办理工作，包括水电气等配套市政工程的前期手续的办理；
2、负责市政工程设计工作的组织、施工、验收过程中的组织协调工作；
3、负责对外关系的维护工作。

任职要求：

1、大专以上学历，工程类、市场类专业毕业；
2、有南京地区房地产开发、报批报建相关经验。

岗位职责：

1、根据公司战略规划，制定和完善公司干部管理体系与流程建设，包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作；
2、负责干部继任机制的建立和完善，保障人才梯队；
3、负责领导力素质模型的实施与应用；
4、负责干部个人档案的建立和维护；
5、其他与干部管理关联的专业活动支持或项目型工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等管理类相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉公司干部管理体系，有任职资格项目或人才盘点、人才测评、组织管理等相关经验者优先；
3、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力。

岗位职责：

1、负责集团大型活动策划及组织，如誓师大会、PK活动、年终晚会、司庆、表彰典礼、运动会、传统节日员工关怀慰问活动等
2、负责集团日常文化宣传工作，包括标杆人物事迹挖掘报道、日常活动宣传报道等（图文或视频形式）
3、内宣管理，包括管理制度规范建立更新，业务部门活动指导与审批等
4、部门其他重点专项工作协助。

任职要求：

1、本科学历及以上，专业不限，2-3年工作经验。
2、具备大型民营企业活动策划组织经验。

3、会使用AI、PS、视频剪辑者更佳。