岗位职责：

1、协助编制、审批项目建设计划，并跟进落实；
2、对项目建设进行监管、风险预判、问题分析、绩效总结评估；
3、结合业务，规范、协调事业部内各体系间业务往来，积极优化事业部内部的运营管理；
4、工作地点：新都区

任职要求：

1、精通office办公软件，有较好的公文写作能力；
2、熟悉地产项目的开发流程，对地产项目计划管理和工作节点有清晰的认识；
3、至少3年房地产管理工作经验经历，有项目现场管理经验者优先；
4、有韧性，具有较好的计划执行能力与沟通协调能力。

岗位职责：

1、推进负责的项目，能够积极主动开展项目前期工作；
2、维护政府相关部门关系，保持公司内部相关部门有效沟通；
3、协助设计、工程等关联体系与外部政府部门的工作联系;
4、上班地址：新都区。

任职要求：

1、熟悉掌握项目建设前期手续办理流程（证照和市政配套）；
2、至少5年甲方前期工作经验，有相关政府关系者优先；
3、良好的沟通能力，善于学习。

岗位职责：

1、负责互联网金融公司、商业银行、小额贷款公司等合作客户的开发与维护；
2、 负责拟定机构客户的合作方案、合作协议等工作；
3、负责征信产品的市场调研，参与新产品的研发与设计；
4、提升公司品牌形象，参加社交媒体、行业交流等社会活动；
5、上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、工商管理等相关专业；
2、三年以上机构客户销售工作经验，有金融行业、大数据公司、互联网公司，政府机构项目合作经验或征信机构从业经验者优先；
3、熟悉信贷业务流程，熟知征信业务政策、法律法规；
4、性格外向、善于沟通、思维灵敏、语言表达能力强、富有亲和力，具备优秀的营销技巧、较强的客户拓展能力、出色的文字撰写功底；

岗位职责：

1、负责大区体育零售店面的拓展及当地市场推广指导；
2、负责实体店面的销售和运营优化、绩效提升，指导体育零售店面的开发、建设与运营绩效；
3、负责体育区域化的会员营销、设计美陈工作、兴趣点拓展指导等；
4、监控物流、售后的服务品质；
5、负责指导本地化的招商与采购。

任职要求：

1、有销售工作经验，有实体店面运营管理经验，熟悉店面管理运作流程；
2、有商业零售企业、百货工作经验者优先；
3、有激情、有冲劲，具有较强的沟通能力和谈判能力。

岗位职责：

1、对加盟店新开、重装、节假日、团购等节点进行增援驻店辅导，保障销售，同时承担起加盟店人员销售培训工作，直至独立操作；
2、零售云加盟店攻略增援，提前驻点加盟店，帮助店面进行开业前的筹建相关工作，配合加盟商进行人员招聘、培训、店面布展，产品出样执行等相关工作；
3、提升主推占比，提高销售质量，对划分区域内门店的自主产品、主推产品、包销机型、套餐销售进行任务督促和达成，提升加盟店的经营质量；同时根据公司销售策略的需要，提升或控制品牌销售份额，掌控终端；
4、针对绩效差店面进行定向增援，通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断，制定有效的提升计划，实施有针对性的销售增援。

任职要求：

1、大专以上学历；
2、1-2年连锁类门店运营管理经验，具备家电连锁、手机连锁者优先；
3、对门店了解，具有1年以上连锁类门店运营管理经验；
4、 熟悉连锁行业的运营模式，实际做过门店运营管理者；
5、具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力。

岗位职责：

1、协助配合采购部经理完成日常品类品牌管理工作；
2、对管理品牌经营结果负责；
3、负责品类产品进销存管理工作；
4、负责门店日常运营及管理工作，推进线上线下工作；
5、负责门店促销活动策划及总部活动执行。

任职要求：

1、大专及以上学历；
2、2年以上零售或电子商务相关工作经验；
3、熟悉采购管理流程，能根据企业实际情况选择采购渠道，掌握谈判技巧，不断诱导和挖掘信息；
4、熟练使用OA,SAP,WORD，EXCEL，PPT等办公软件，具备基本的网络知识；
5、为人正直，具有较强的市场分析能力；具有较强的沟通能力，熟练掌握各种沟通技巧及方法，善于倾听及总结；有较强的文字组织能力和口头表达能力；积极主动，执行力和原则性强；

岗位职责：

1.制定车辆运输计划以及管理分包商；
2.及时反馈车辆信息；
3.公司自有车辆与司机的辅助管理；
4.完成上级交办的其他工作和积极配合相关部门的工作 。

任职要求：

1.满18周岁；
2.高中及以上学历；
3.物流管理相关专业，有经验者优先考虑。