岗位职责：

1、门店流程优化：对现有门店运营商业务销售流程进行优化，并提出改进方案，提升销售能力与用户感知。
2、销售推进管理：分解销售计划至制式至地市至月度，能完成日常指标统计、通报、推进销售工作。并能在大促节点完成节点销售推进工作。
3、活动管理：与重点地区对接常规及大促节点运营商营销活动洽谈情况，推进活动销售效果落实。
4、门店管理：管理门店运营商销售人员工作要求，提升人效。

任职要求：

1、学历要求：本科以上学历（条件优秀者，学历可放宽至大专）
2、个人技能：能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；
3、个人素质：目标和结果导向；做事细致严谨；能够快速响应和行动；具备良好的执行力和沟通力；能够积极主动思考；具有一定的抗压能力，能承受一定程度的加班，保持乐观精神积极投入工作。
4、差异化要求：
（1）运营优化经理：有运营商门店管理、渠道管理工作经验的运营商管理人员。
（2）销售推进经理：有运营商门店或手机连锁门店销售任务管理经验的运营商或手机连锁门店管理人员。